夏末的燥热还未完全退去，A市的写字楼里却弥漫着一股比空气更黏腻的压抑。林然，一个初入职场不久的年轻女性，被公司委以重任，独自前往B市为一个重要的项目进行为期一周的商务洽谈。这是她职业生涯中的一个重要节点，机会与挑战并存，她既感到兴奋，也带着一丝紧张。
她未曾预料到，这次本💡该是她崭露头角的旅程，却变成了一场漫长而煎熬的职场PUA体验。
一切的开端，都源于她的直属上司，市场部总监王涛。王涛在公司以“雷厉风行”著称😁，但私下里，他却是出了名的“情绪化”和“控制欲强”。林然在日常工作中，已经多次感受到他言语中的“指点”和“否定”，但出于对前辈的尊重和对工作的热情，她一直默默承受。这一次的出💡差，本以为可以独立完成任务，却被王涛以“需要全程指导”为由，要求她每天将所有行程、会谈内容、甚至用餐选择都事无巨细地汇报💡。
“林然，这次B市的🔥项目是你表现的好机会，但📌你也要知道，这个项目的水很深，不🎯是你一个新人能完全把握的。我需要随时了解情况，以便及时‘纠正’你的错误。”王涛在电话里语气带着一丝不易察觉的得意，仿佛在施舍一种“恩赐”。林然听着，心里咯噔一下，她感觉到了那种无形的压力，但她告诉自己，为了项目，为了证明自己，她必须咬牙坚持⭐。
初到B市，一切似乎都在按照计划进行。林然凭借扎实的专业知识和良好的沟通技巧，与客户的初步😎洽谈进展顺利。每当她信心满满地向王涛汇报进展时，迎来的却是无尽的质疑和打击。“你确定这么做是对的🔥吗？客户的态度好像不是很配合，是不是你哪里没说清楚？”“那个细节的处😁理太草率了，这不是我们公司的风格。
起初，林然还试图解释和争辩，但王涛总能抓住她话语中的一丝漏洞，将其放大，然后以一种“为你好”的口吻，批评她的能力和态度。“林然，我不是在批评你，我是在帮你成长。你年轻，阅历浅，很多事情看不透。你要学会听我的，不然这次项目搞砸了，对你影响很大。
”这种看似关心实则贬低的言辞，像一把钝刀，一点点地割裂着林然的自信。
更糟糕的是，王涛开始利用工作之外的时间对她进行“精神操控”。他会以“业务交流”为名，频繁地在深夜打来电话，讨论一些无关紧要的话题，然后话锋一转，开始评论林然的着装、朋友圈动态，甚至她与B市当🙂地同事的互动。“那个客户和你说话的时候，你眼神飘忽，是不是对我不信任？还是你心里有别的想法？”“你发的朋友圈怎么这么孩子气？你应该多学习一下行业内的前辈，提升一下你的专业素养。
林然感到自己像是被一张无形的网笼罩着，每一寸空间都被王涛的目光审视着。她开始失眠，食欲不振，原本充满活力的脸上渐渐爬上了疲惫的阴影。她尝试过在电话里表达自己的不适，却被🤔王涛轻描淡写地驳回：“别这么玻璃心，职场就是这样，你得学会承受。你连这点压力都受不了，以后怎么独当🙂一面？”
这种持续的心理压力，让林然开始怀疑自己。她一遍遍地回想自己的言行，试图找出王涛口中的“错误”。她开始害怕接到王涛的电话，害怕听到🌸他那充🌸满压迫感的声音。在一次重要的项目总结会议上，当林然详细地汇报了接下来的合作计划时，王涛突然打断了她：“你的计划太
